招聘职位: | 客服主管 | 招聘人数: | 1 | ![]() |
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性别要求: | 女 | 年龄要求: | 23到33岁 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 专业要求: | 教育类 | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 4000-5000 | 工作经历: | 1年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 北京全部 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2013/1/30 | 截止时间: | 2013/3/1 |
职位名称:客服主管
新东方教育科技集团 [查看公司简介和联系方式]
岗位职责:
1.负责新东方前途出国南方区域各分公司的客服管理(华东、华南、西南),包括绩效指标体系监控与分析;满意度、质量监控与改善;流程梳理、审计与优化;知识库管理;数据管理与投诉管理;
2.对南方区域各分公司客服的年计划、月计划、年工作总结、月工作总结进行审核,完成
考核,并上报客服经理;
3.组织所管理分公司的客服月例会,沟通客服重点工作,了解各公司近期工作完成情况;
每年度到所管理各分公司走访,指导工作;
4.针对各分公司需求组织相关培训,并保障培训效果;
5.参与总部客服相关重大项目的研讨、试点和推广实施;
6.完成客服经理交办的各项工作。
任职要求:
1. 本科以上学历;
2. 2年以上客服管理经验,有跨区域客服管理经验或者服务渠道管理经验者优先;
3. 亲自带过20人以上客服团队;
4. 有客服的绩效、质量、流程和制度管理经验;
5. 有良好的沟通协调能力和理解力、计划组织能力及团队管理能力;
6. 具有较强的问题分析能力及良好的客户意识;
7. 勤奋敬业,责任心强,有较强的承压能力。
1.负责新东方前途出国南方区域各分公司的客服管理(华东、华南、西南),包括绩效指标体系监控与分析;满意度、质量监控与改善;流程梳理、审计与优化;知识库管理;数据管理与投诉管理;
2.对南方区域各分公司客服的年计划、月计划、年工作总结、月工作总结进行审核,完成
考核,并上报客服经理;
3.组织所管理分公司的客服月例会,沟通客服重点工作,了解各公司近期工作完成情况;
每年度到所管理各分公司走访,指导工作;
4.针对各分公司需求组织相关培训,并保障培训效果;
5.参与总部客服相关重大项目的研讨、试点和推广实施;
6.完成客服经理交办的各项工作。
任职要求:
1. 本科以上学历;
2. 2年以上客服管理经验,有跨区域客服管理经验或者服务渠道管理经验者优先;
3. 亲自带过20人以上客服团队;
4. 有客服的绩效、质量、流程和制度管理经验;
5. 有良好的沟通协调能力和理解力、计划组织能力及团队管理能力;
6. 具有较强的问题分析能力及良好的客户意识;
7. 勤奋敬业,责任心强,有较强的承压能力。
联系人: | 新东方 | 邮编: | 100080 |
联系电话: | 010-62605566 | 传真: | 010-62605511 |
电子邮件: | zixun@staff.neworiental.org | 单位主页: | http://www.neworiental.org/ |
地址: | 北京市海淀区海淀中街6号 |

截止到2008年底,新东方教育科技集团已经在全国39个城市设立了41所学校、400多个学习中心和6家子公司,累计培训学员700万人次。