招聘职位: | 校区主管 | 招聘人数: | 若干 | ||
性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 25到38岁 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 专业要求: | 教育类 | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 3年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 南昌 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2013/1/18 | 截止时间: | 2013/2/17 |
职位名称:校区主管
南昌百鸣教育咨询有限公司 [查看公司简介和联系方式]
1.大专及以上学历,三年以上教育行业工作经验,3年以上团队管理经验;
2.年龄25-45岁,男女不限;
3.擅长团队建设,员工激励,具较强协调沟通能力,能承受一定工作压力;
4.对中小学生教育市场有一定认知和分析能力,了解行业特点和发展趋势;
5.热爱教育,保持良好学习力。
2.年龄25-45岁,男女不限;
3.擅长团队建设,员工激励,具较强协调沟通能力,能承受一定工作压力;
4.对中小学生教育市场有一定认知和分析能力,了解行业特点和发展趋势;
5.热爱教育,保持良好学习力。
百鸣教育是一所专门致力于学生学习能力开发和培养、学习社区建设、教育培训的课外辅导机构。机构秉承“专业、诚信、高效、负责”的经营理念,以其广泛的资源与独到的市场意识构建一个强大的教育平台。百鸣的师资队伍主要是由经验丰富的在校一线教师和全职教师组成。
百鸣教学方法:
百鸣教育一对一辅导,为每位学生量身定制一对一定向增分方案,从而有效地解决学生各种学习问题,迅速提高成绩。
【一对一咨询】
“学习咨询师”利用科学的评测方法及丰富的教学经验,为学生和家长提供一对一咨询服务。找出学生在学习过程中存在的各种问题。
【一对一定制】
由专业的教育团队精确把握每位学生的学习习惯和心理特点,定制并实施以学生为主体的个性化教育服务方案,因材施教。
【一对一教育】
全部特聘多届毕业班教授经验的一线资深教师,为学生提供一对一个性化课外辅导。
【一对一管理 】
为每位学生都配备一名学习管理师,随时监督学生的辅导进度,并与家长保持紧密的沟通,积极反馈学生的辅导情况
方式:教师1对1教学
形式:授课、答疑、陪读三种辅导
效果:知识、方法、习惯三方面提高
【教学目标】
以小、中、高考升入重点中学、大学为目标;以培养和训练学生优秀思考、解题能力、和方法为目标;以协同家庭,共同教育,通过非智力因素开发智力和学习能力为目标。
针对不同水平学生的一对一辅导课程(涵盖中小学各年级):
·补缺:针对学习成绩偏弱和偏科的学生,着重进行基础知识的强化,解决学习中的遗留问题。
·同步:针对学习成绩中等的学生,强化基础知识的同时进行适当的提升。
·提高:针对学习基础较好的学生,主要进行知识的深化、知识面的拓展,让学习成绩更上一层!
百鸣教学方法:
百鸣教育一对一辅导,为每位学生量身定制一对一定向增分方案,从而有效地解决学生各种学习问题,迅速提高成绩。
【一对一咨询】
“学习咨询师”利用科学的评测方法及丰富的教学经验,为学生和家长提供一对一咨询服务。找出学生在学习过程中存在的各种问题。
【一对一定制】
由专业的教育团队精确把握每位学生的学习习惯和心理特点,定制并实施以学生为主体的个性化教育服务方案,因材施教。
【一对一教育】
全部特聘多届毕业班教授经验的一线资深教师,为学生提供一对一个性化课外辅导。
【一对一管理 】
为每位学生都配备一名学习管理师,随时监督学生的辅导进度,并与家长保持紧密的沟通,积极反馈学生的辅导情况
方式:教师1对1教学
形式:授课、答疑、陪读三种辅导
效果:知识、方法、习惯三方面提高
【教学目标】
以小、中、高考升入重点中学、大学为目标;以培养和训练学生优秀思考、解题能力、和方法为目标;以协同家庭,共同教育,通过非智力因素开发智力和学习能力为目标。
针对不同水平学生的一对一辅导课程(涵盖中小学各年级):
·补缺:针对学习成绩偏弱和偏科的学生,着重进行基础知识的强化,解决学习中的遗留问题。
·同步:针对学习成绩中等的学生,强化基础知识的同时进行适当的提升。
·提高:针对学习基础较好的学生,主要进行知识的深化、知识面的拓展,让学习成绩更上一层!