| 招聘职位： | 招聘经理/助理经理 | 招聘人数： | 若干 |  |
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| 性别要求： | 不限制 | 年龄要求： | 27到38岁 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 专业要求： | 管理类 | 收藏职位 | |
| 薪水待遇： | 面议 | 工作经历： | 5年以上 | 打印职位 | |
| 工作地区： | 北京全部 | 招聘类型： | 全职 | 浏览次数： | 已被浏览了 次 |
| 发布时间： | 2013-1-14 | 截止时间： | 2013-2-13 | ||
职位名称：招聘经理/助理经理
长江商学院 [查看公司简介和联系方式]
Job Description：
1.编制年度人员招聘计划，负责招聘工作的组织安排、执行及流程跟进；
2.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选、安排面试及协助进行人员的面试；
3.负责招聘渠道的拓展、维护和管理；与招聘外包机构如猎头公司等协调；
4.掌握人才市场供应情况，定期对招聘效果进行分析评估，不断提升招聘品质；
5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6.外籍人员的招聘工作；
7.与国内一流大学合作进行校园招聘工作；
8.建立应聘人员简历库，储备优秀人才。
Qualification：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.英语流利、可以与外籍人士进行工作上的交流；
3.五年以上大型企业招聘工作经验；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
5.具有敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力、沟通和协调能力；
6.具有良好的职业素养、团队合作意识。
1.编制年度人员招聘计划，负责招聘工作的组织安排、执行及流程跟进；
2.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选、安排面试及协助进行人员的面试；
3.负责招聘渠道的拓展、维护和管理；与招聘外包机构如猎头公司等协调；
4.掌握人才市场供应情况，定期对招聘效果进行分析评估，不断提升招聘品质；
5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6.外籍人员的招聘工作；
7.与国内一流大学合作进行校园招聘工作；
8.建立应聘人员简历库，储备优秀人才。
Qualification：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.英语流利、可以与外籍人士进行工作上的交流；
3.五年以上大型企业招聘工作经验；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
5.具有敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力、沟通和协调能力；
6.具有良好的职业素养、团队合作意识。
| 联系人： | 人力资源部 | 邮编： | 100738 |
| 联系电话： | 请通过系统或邮件发布求职意向 | 传真： | |
| 电子邮件： | ckhr@ckgsb.edu.cn | 单位主页： | www.ckgsb.com |
| 地址： | 北京东长安街一号东方广场东3座3层 | ||
长江商学院以“为城市培养世界级企业家、为城市打造世界级商学院＂为恢弘愿景、以创办“世界十强商学院”为战略目标，已经吸引近20 位世界顶级商学院的管理学教授加盟常驻，吸引近千余名城市乃至海外的优秀企业家和管理精英前来就读，致力于提供真正意义上的“中西贯通”的管理教育，为城市的企业管理实践提供新视野、新思路和新对策。
更多信息，欢迎浏览公司网站：www.ckgsb.com
请在发送简历时注明您所要申请的职位及工作地点。
谢绝来电来访。
