招聘职位：	高级测试工程师	招聘人数：	2
性别要求：	不限制	年龄要求：	24到33岁
学历要求：	大专及以上	专业要求：	网络类	收藏职位
薪水待遇：	面议	工作经历：	3年以上	打印职位
工作地区：	深圳	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2013/1/14	截止时间：	2013/2/13

　　岗位职责：

　　1、参与前期项目需求文档的评审并给出有效意见；

　　2、参与开发技术文档的评审并给出有效意见；

　　3、负责测试系统维护文档的评审；

　　4、负责测试工作流程或方法的改进；

　　5、负责项目的自动化和性能测试工作。

　　任职资格：

　　1、计算机或相关专业毕业，大专以上学历,3年以上工作经验；

　　2、熟悉整个软件开发流程；

　　3、掌握软件测试专业技能及软件测试各阶段的流程；

　　4.、能独立编写测试计划、测试用例、测试报告、与项目组一起制订测试工作计划；

　　5、熟悉软件测试相关工具，如：LoadRunner、QTP、CQ、TD等，对自动化测试工作有一定的了解；

　　6、熟悉SQL语言。至少了解一种编程语言，如C++/C#/PHP等；

　　7、思维敏捷，具有良好的沟通、协调和分析问题能力；

　　8、立志于在测试领域深入发展；

　　9、工作认真负责，具备良好的团队协作精神。

　　深圳市晨晖网络技术有限公司成立于二零零六年，主要从事互联网产品和手机、平板电脑及其它移动设备互联网应用的营销、研发与技术服务，业务辐射珠三角、台港澳、越南及多个东南亚******。公司已完成从原始资金积累到资本运作的转换，并汇聚了大批经验丰富、技术优秀的高素质运营、销售、研发与管理人才。晨晖将秉承以人为本、敏锐创新、稳健发展的理念，采取积极进取的市场发展战略，研发互联网和移动互联网领域技术领先、产品覆盖面广的优势产品，努力成为引领行业的产品及服务提供商!

　　经营战略：建立技术核心地位，企业持续稳定发展。

　　企业精神：精诚团结、坚韧不拔、勇往直前、超越自我。

　　管理理念：以人为本、修己安人、中西结合、与时俱进。

　　用人之道：人尽其才、才尽其用、唯贤是举、任则信之。

　　价值观：学习，诚信，协同，高效，敬业，共享

　　学习: 以学为乐、乐在其中。建立新方法、新思路。通过酿造学习型组织的工作氛围，不断进步，不断调整观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。自励自勉，坚韧不拔的精神，努力攀登，永远寻求新的自我超越。

　　诚信：一诺千金、言出必践。通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳。脚踏实地，做事先做人。不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导。

　　协同：齐心合力、配合默契。积极融入团队，配合团队完成目标。决策前积极发表建设性意见；决策后，必须从言行上完全予以执行。信任并尊重个人：真诚坦荡共事。善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则，有主人翁意识。

　　高效：激情动力、成就非凡。让每天的工作成为一种乐趣，高品质地完成。用最快的速度、做最正确的事、产生最大回报。区分事情的轻重缓急"优先级"，并坚守你定的"优先级"。用适当的投入获得较大的工作成果永远保持创造性和工作热情。

　　敬业：一丝不苟、精益求精。上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。积极向上的人生态度，完成本职工作第一时间为工作结果负责。日事日毕，日清日高，勤勉尽责，始终要求自己对工作忠于职守。

　　共享：同舟共济、共享成果。积极主动提供业务知识和经验，共同共享技术，信息，资源。不拘小节，敞开胸怀容载万物。个人与他人共享成果，团队与队员共享成果，企业与全体人员共享发展成果