| 招聘职位： | 培训经理 | 招聘人数： | 若干 |  |
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| 性别要求： | 不限制 | 年龄要求： | 22到33岁 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 专业要求： | =不限制= | 收藏职位 | |
| 薪水待遇： | 面议 | 工作经历： | 2年以上 | 打印职位 | |
| 工作地区： | 徐汇区 | 招聘类型： | 全职 | 浏览次数： | 已被浏览了 次 |
| 发布时间： | 2013/1/9 | 截止时间： | 2013/2/8 | ||
职位名称：培训经理
盛景网联企业管理股份公司上海公司 [查看公司简介和联系方式]
岗位职责：
1、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、 建立和实施培训体系，并指导各部门的落实；
4、 开发部分培训课程，建立企业培训资料库；讲授部分培训课程，解答疑难问题等；
5、 做好培训记录、培训考核的管理工作，撰写培训报告；积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6、 调查培训需求，跟进培训工作效果，对培训工作进行改进反馈、评估培训效果
任职资格：
1、 本科以上学历；
2、 两年以上同岗位从业经历；
3、 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验，有保险、直销行业培训经验更佳；
4、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
5、 熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
6、 富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
7、 熟练使用办公软件，可制作课件
1、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、 建立和实施培训体系，并指导各部门的落实；
4、 开发部分培训课程，建立企业培训资料库；讲授部分培训课程，解答疑难问题等；
5、 做好培训记录、培训考核的管理工作，撰写培训报告；积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6、 调查培训需求，跟进培训工作效果，对培训工作进行改进反馈、评估培训效果
任职资格：
1、 本科以上学历；
2、 两年以上同岗位从业经历；
3、 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验，有保险、直销行业培训经验更佳；
4、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
5、 熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
6、 富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
7、 熟练使用办公软件，可制作课件
| 联系人： | 刘先生 | 邮编： | |
| 联系电话： | 021-61929100 | 传真： | |
| 电子邮件： | shjob@shengjing360.com | 单位主页： | www.shengjing360.com |
| 地址： | 上海市徐汇区龙漕路299号天华信息科技园3号楼B座2楼 | ||
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邮件地址：shjob@shengjing360.com
联系电话：021-61929100
联系人：刘先生
公司地址：上海市徐汇区龙漕路299号天华信息科技园3号楼B座2楼
