招聘职位：	人力资源总监（深圳）	招聘人数：	1
性别要求：	不限制	年龄要求：	28到35岁
学历要求：	本科及以上	专业要求：	管理类	收藏职位
薪水待遇：	面议	工作经历：	5年以上	打印职位
工作地区：	深圳	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2013/1/7	截止时间：	2013/2/6

　　发布日期： 2013-01-07 工作地点： 广州 招聘人数： 若干

　　工作年限： 五年以上 学  历： 本科

　　职位职能: 人事总监

　　职位描述:

　　工作职责：

　　1. 统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；中高端人才的招聘和引进；

　　2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

　　3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

　　4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；制定和完善人力资源管理制度，建立竞争与激励机制；

　　5. 负责公司企业文化和培训建设。

　　职位要求：

　　1. 人力资源相关专业本科及以上学历；

　　2. 大型外资企业五年以上人力资源管理经验，软件、电子商务行业经验者优先；

　　3. 了解现代企业人力资源管理模式及******法规、政策，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验；

　　4. 很强的计划性和执行能力，处事灵活，有亲和力，具备较强的团队领导能力；

　　5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力

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