招聘职位: | 网络工程师 | 招聘人数: | 1 | ||
性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 23到35岁 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 专业要求: | =不限制= | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 1年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 深圳 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2012/12/25 | 截止时间: | 2013/1/24 |
职位名称:网络工程师
深圳行动成功企业管理有限公司 [查看公司简介和联系方式]
职位描述:
一、岗位职责:
1.1 负责分/子公司交换机、防火墙等周边设备配置、维护;
1.2 负责分/子公司与总部VPN隧道安全性、稳定性,监控外部网络运行状态,对公司业务网络进行实时监控;
1.3 负责分/子公司信息化项目推广及与相关业务部门的沟通、协调、培训,提供最佳解决方案;
1.4 负责分/子公司服务器的日常维护,数据备份及紧急故障处理等;
1.5 负责分公司helpdesk日常维护及电话程控交换机调试;
二、任职要求
2.1 大专及以上学历,计算机相关专业优先,3年以上大型网络维护经验;
2.2 熟悉TCP/IP协议、配置网络设备、域环境;熟悉windows及linux系统、邮件系统,熟练配置和维护主流防火墙配置及应用;
2.3 熟悉应用用友NC、TurboCRM等信息化系统;
2.4 具有良好的职业操守,目标清晰,乐观积极,较强抗压力与责任感;
一、岗位职责:
1.1 负责分/子公司交换机、防火墙等周边设备配置、维护;
1.2 负责分/子公司与总部VPN隧道安全性、稳定性,监控外部网络运行状态,对公司业务网络进行实时监控;
1.3 负责分/子公司信息化项目推广及与相关业务部门的沟通、协调、培训,提供最佳解决方案;
1.4 负责分/子公司服务器的日常维护,数据备份及紧急故障处理等;
1.5 负责分公司helpdesk日常维护及电话程控交换机调试;
二、任职要求
2.1 大专及以上学历,计算机相关专业优先,3年以上大型网络维护经验;
2.2 熟悉TCP/IP协议、配置网络设备、域环境;熟悉windows及linux系统、邮件系统,熟练配置和维护主流防火墙配置及应用;
2.3 熟悉应用用友NC、TurboCRM等信息化系统;
2.4 具有良好的职业操守,目标清晰,乐观积极,较强抗压力与责任感;
联系人: | 赵老师 | 邮编: | 518000 |
联系电话: | (0755)82538301 | 传真: | |
电子邮件: | kefu@xdcg100.com(上海客服) | 单位主页: | http://www.xdcg100.com/ |
地址: | 深圳市福田区竹子林紫竹六道三号联泰大厦1501-1503 |
行动成功管理技术股份有限公司是城市管理培训行业综合实力第一品牌,最受企业家尊敬的教育培训机构,企业持续成长的终生合作伙伴。
行动成功现有员工近2000人。自创立以来,已在上海、北京、深圳、成都、西安、昆明、杭州、广州、合肥、厦门、青岛、南京、苏州、长沙、哈尔滨、新加波等多个地区设立直属公司,形成了覆盖全国的企业家职业培训服务网络。集团旗下先后创建了教导型企业家杂志社、海菲销售学校、五项管理等公司。
十年来,已有近三万家企业践行教导型组织思想体系与系统管理工具,在各自的领域取得了卓越成果。
让我们一起放飞梦想,实现自我价值!
一个人事业的成功,80%归因于与别人相处,20%来自于自己的心灵。人的成功来自于他所处的环境及人群,只有在企业家聚集的地方游刃有余、八面玲珑,才可为事业的成功开拓宽广的道路,曾任美国总统的西奥多?罗斯福曾说:“成功的第一要素就是懂得选择。”所以,选择有利于我们事业发展的平台,最为重要。选择大于努力!
公司注重内部的人才选拔和培养,每季度在分公司内部进行营销经理选拔,每半年度进行营销总监选拔,每年度向大区和整个集团输送分公司总经理。同时公司的内部培训机制非常健全,内部每月、每周、每日都有定向的培训内容,同时在分公司表现突出的员工也免费参与集团价值万元的精品课程学习。
行动成功现有员工近2000人。自创立以来,已在上海、北京、深圳、成都、西安、昆明、杭州、广州、合肥、厦门、青岛、南京、苏州、长沙、哈尔滨、新加波等多个地区设立直属公司,形成了覆盖全国的企业家职业培训服务网络。集团旗下先后创建了教导型企业家杂志社、海菲销售学校、五项管理等公司。
十年来,已有近三万家企业践行教导型组织思想体系与系统管理工具,在各自的领域取得了卓越成果。
让我们一起放飞梦想,实现自我价值!
一个人事业的成功,80%归因于与别人相处,20%来自于自己的心灵。人的成功来自于他所处的环境及人群,只有在企业家聚集的地方游刃有余、八面玲珑,才可为事业的成功开拓宽广的道路,曾任美国总统的西奥多?罗斯福曾说:“成功的第一要素就是懂得选择。”所以,选择有利于我们事业发展的平台,最为重要。选择大于努力!
公司注重内部的人才选拔和培养,每季度在分公司内部进行营销经理选拔,每半年度进行营销总监选拔,每年度向大区和整个集团输送分公司总经理。同时公司的内部培训机制非常健全,内部每月、每周、每日都有定向的培训内容,同时在分公司表现突出的员工也免费参与集团价值万元的精品课程学习。