招聘职位：	人力资源咨询师	招聘人数：	若干
性别要求：	不限制	年龄要求：	23到35岁
学历要求：	本科及以上	专业要求：	管理类	收藏职位
薪水待遇：	面议	工作经历：	3年以上	打印职位
工作地区：	武汉	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2012/12/22	截止时间：	2013/1/21

　　职位描述：

　　1、参与组织系统咨询班的课前调研2、陪同湖北客户参加咨询班的，并且协助辅导客户做出系统方案，

　　3、对客户课后进行辅导，方案的修定，导入动员会议，导入流程制定等等。

　　4、协助营销伙伴销售咨询方案，收单。

　　5、每月给营销团队培训4个课时以上（专业产品知识的培训）6、组织学员复习会，并讲解复习会。

　　（给客户单位高管进行专业技能的讲解，导入方法的讲解---每月一天）

　　任职资格：

　　1、喜欢咨询管理行业，

　　2、人力资源或管理类专业毕业，专科以上，

　　3、做过营销工作1年以上，或在营销型公司做人力资源管理过3年以上，具备营销思维。对实体企业的人力资源工作颇有了解。

　　4、喜欢人力资源，学习力强，抗压能力强5、熟练运用各种办公管理软件，

　　长松咨询是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前管理系统建设领域竞争力排名第一位。

　　长松咨询的产品主要是管理系统为主导，分别有企业操盘手培养、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、企业会议招商系统、企业大学系统、企业战略系统、企业信息化管理系统、青少年接班人培养系统、企业生产系统等项目，产品形式为工具包、软件服务、咨询式系统辅导、管理咨询。

　　长松咨询目前在新加坡、美国等地开设咨询业务，并在日本开设精益生产项目，进行国际化服务。在国内拥有25家子公司，并且拥有长松深蓝科技、新理念科技、商领学院及实业产品，同时成立了民营医院研究中心、餐饮研究中心、房地产研究中心、招商咨询服务中心、企业大学建设中心。

　　长松咨询主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让城市企业更受尊敬。

　　长松咨询本着“敬畏规律，真爱企业”的理念，用“相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK”的精神来发展业务，给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有13000家企业客户。