招聘职位：	培训经理	招聘人数：	1
性别要求：	不限制	年龄要求：	27到35岁
学历要求：	本科及以上	专业要求：	=不限制=	收藏职位
薪水待遇：	面议	工作经历：	3年以上	打印职位
工作地区：	西城区	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2012/11/26	截止时间：	2013/11/21

【岗位职责】
1.建立、管理并完善符合公司业务需要的培训发展体系；通过不断提升员工队伍的素质，支持公司战略的实施；
2.独立进行培训需求调研，收集调研资料并进行数据分析；根据公司发展状况和经营目标开发内部培训需求，制定公司整体培训计划；
3.开发、拓展内外培训渠道及资源，独立策划培训项目并制定培训方案，有效组织及实施公司各类内部培训；
4.负责内部讲师队伍建设及内部课程开发体系的建立和管理工作；设计培训课程，承担内训课程的讲授工作；
5.公司企业文化建设的全面实施。
【任职要求】
1.大学本科或以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业；
2.3-5年以上培训管理或讲师经验，在遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3.具备独立开发课程或授课经验者优先，有互联网或游戏行业经验者优先；
4.熟悉国内外先进的人力资源规划，对人力资源管理各项功能有较深入理解，掌握相关管理知识、理念和操作方法。

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