| 招聘职位： | 英语客服 | 招聘人数： | 若干 |  |
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| 性别要求： | 不限制 | 年龄要求： | 18到30岁 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 专业要求： | =不限制= | 收藏职位 | |
| 薪水待遇： | 面议 | 工作经历： | 0年以上 | 打印职位 | |
| 工作地区： | 深圳 | 招聘类型： | 全职 | 浏览次数： | 已被浏览了 次 |
| 发布时间： | 2011/4/18 | 截止时间： | 2011/6/17 | ||
职位名称：英语客服
深圳市易游科技有限公司 [查看公司简介和联系方式]
Job Description:
Through our company's official website, you will support the incoming customers online via our live chat or msn.
Provide excellent customer service including: answer pre-sale and after-sale questions; arrange for order delivery; accept customer's feedback; solve the customer's problems.
Requirements:
1 Bachelor degree or above;
2 CET4 certificate or above, excellent online English communication skills and knowledge with the excel Application;
3 Ability to learn quickly and ability to work under pressure;
4 Typing speed: 100words/minute or higher;
5 Previous customer service is desired but not required.
6 Ability to work on 3 shifts （8am-4pm, 4pm-24am, 24am-8am），with Accommodation;
Through our company's official website, you will support the incoming customers online via our live chat or msn.
Provide excellent customer service including: answer pre-sale and after-sale questions; arrange for order delivery; accept customer's feedback; solve the customer's problems.
Requirements:
1 Bachelor degree or above;
2 CET4 certificate or above, excellent online English communication skills and knowledge with the excel Application;
3 Ability to learn quickly and ability to work under pressure;
4 Typing speed: 100words/minute or higher;
5 Previous customer service is desired but not required.
6 Ability to work on 3 shifts （8am-4pm, 4pm-24am, 24am-8am），with Accommodation;
| 联系人： | 陈女士 | 邮编： | 518033 |
| 联系电话： | （0755）86227998 | 传真： | （0755）86227998 |
| 电子邮件： | yiyousz@163.com | 单位主页： | |
| 地址： | 深圳市福田区深南中路3007号国际科技大厦2404室 | ||
易游科技的主要客户来自北美，服务对象遍布全球，国内与超过1000家供应商形成长期战略合作关系，为世界超过50个******和地区的客户提供垂直服务。易游科技通过对内外产业链条的整合、业务模式的挖掘，技术研发的配合，最大限度地扩大我们服务的深度和广度，为自身创造了无限的发展空间和潜力，也为整个行业描绘出一个更为广阔的市场蓝图。
易游科技信奉"诚实守信、团队精神、客户先导"的价值观，以人为本，充分授权，尊重创新，公司非常重视员工的提升和发展，每年根据公司业务发展结合员工自身情况，为员工制定培训计划，提供专业的培训机会，公司完善的绩效考核和薪酬福利体系将为每位成绩卓着的员工提供上调薪资福利的机会，公司良好的内部晋升机制为每位员工提供良好的内部发展空间，充分体现自身价值和职业发展愿望。同时公司重视员工生活，每年都组织开展丰富的员工活动。
