招聘职位：	人力资源经理	招聘人数：	若干
性别要求：	不限制	年龄要求：	18到45岁
学历要求：	大专及以上	专业要求：	=不限制=	收藏职位
薪水待遇：	面议	工作经历：	3年以上	打印职位
工作地区：	嘉定区	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2011/4/7	截止时间：	2011/6/6

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

　　任职资格

　　1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

　　2、三年以上人力资源管理工作经验；

　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉******各项劳动人事法规政策；

　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

　　6、熟悉互联网，熟悉互联网企业的人力资源需求。

　　可生品牌历程

　　2010年6月，可生（香港）与上海康耶商贸有限公司强强联手，合资成立上海肽佳电子商务有限公司，全力推广可生胶原蛋白及天然绿色有机食品系列产品；

　　2010年1月，可生推出自主品牌系列产品，上市半年即获得广大消费者青睐，销量稳居淘宝胶原蛋白系列产品前列；

　　2009年，完成江西省创新基金项目，广受好评；

　　2005年12月开始，可生引进专业成品生产线，为百余家合作企业oem生产胶原蛋白系列产品；

　　2000年9月，可生出口俄罗斯、日本、美国、法国等发达******，进入国际市场，连续多年成为国内胶原蛋白出口最多的企业之一（某些日本着名品牌胶原蛋白系列产品皆有采购我公司原料）；

　　2000年，可生通过国际ISO9001质量体系认证，并获得出口食品动植物产品《检疫卫生登记证》，拥有自营进出口权；

　　1999年，可生励精图治，年营业额超过千万，成为当地私营企业纳税大户；

　　1998年，江西可生生化有限公司成立，公司以科技为核心生产力，专业生产多肽及蛋白质等系列产品，为娃哈哈等国内着名企业生产食品原料，开发有机食品系列；

　　1990年，可生前身----亚达食品加工厂成立，主要生产绿色有机食品。

　　公司为初创合资公司，合资厂家有20年生产研发、11年出口历史，发展空间巨大，欢迎优秀人才加盟共成长。