招聘职位: | 零售业务人员(含主管) | 招聘人数: | 4 | ||
性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 18到28岁 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 专业要求: | =不限制= | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 3年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 龙岩 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2010/12/27 | 截止时间: | 2011/1/26 |
职位名称:零售业务人员(含主管)
招商银行 [查看公司简介和联系方式]
职位要求:
1.理财客户经理(含理财专员)
(1)熟悉零售银行业务产品及流程,熟悉高端客户管理和金融理财知识,具备风险识别能力,取得CFP(AFP)证书者优先;
(2)具有良好的营销推动和组织策划能力;
2.个贷客户经理
(1)了解零售银行资业务相关法律法规和监管规定以及资产业务产品体系和市场情况;
(2)具有良好的组织策划、营销和沟通影响力;
所属机构: 福州分行
截止日期: 2011-01-25
联系方式: 福州鼓屏路60号粮食大厦16楼,0591-87612087
1.理财客户经理(含理财专员)
(1)熟悉零售银行业务产品及流程,熟悉高端客户管理和金融理财知识,具备风险识别能力,取得CFP(AFP)证书者优先;
(2)具有良好的营销推动和组织策划能力;
2.个贷客户经理
(1)了解零售银行资业务相关法律法规和监管规定以及资产业务产品体系和市场情况;
(2)具有良好的组织策划、营销和沟通影响力;
所属机构: 福州分行
截止日期: 2011-01-25
联系方式: 福州鼓屏路60号粮食大厦16楼,0591-87612087
我们的经营理念:因势而变,因您而变
“因势而变”:强调招行必须根据政治、经济、社会、技术等内外部环境的变化和要求改变自己,适应市场。
“因您而变”:是招行的自我定位,是一个目标追求,还是一种思想方法。体现了招行根据客户需求提供产品和服务,并永远贯彻始终。
我们的发展理念:效益、质量、规模协调发展
效益、质量、规模在银行的经营管理中是有机统一的整体,效益是目的、质量是前提、规模是手段,三者必须保持动态的协调发展。
我们的竞争优势:
我们相信,以下竞争优势使招行有别于城市其它银行,并且使招行在城市发展蓬勃的银行业具有重要优势。
1) 依靠自身发展成为城市最好的商业银行之一
2) 城市领先的零售银行
3) 领先且高速发展的信用卡业务
4) 高速发展的非利息收入业务
5) 呈战略性布局的分行网络和有效的分销渠道
6) 通过产品创新和卓越的客户服务树立了高美誉度的品牌
7) 先进的信息技术实力以及电子银行平台
8) 审慎的风险管理
9) 有效的公司治理和经验丰富且胜任的高级管理团队
“因势而变”:强调招行必须根据政治、经济、社会、技术等内外部环境的变化和要求改变自己,适应市场。
“因您而变”:是招行的自我定位,是一个目标追求,还是一种思想方法。体现了招行根据客户需求提供产品和服务,并永远贯彻始终。
我们的发展理念:效益、质量、规模协调发展
效益、质量、规模在银行的经营管理中是有机统一的整体,效益是目的、质量是前提、规模是手段,三者必须保持动态的协调发展。
我们的竞争优势:
我们相信,以下竞争优势使招行有别于城市其它银行,并且使招行在城市发展蓬勃的银行业具有重要优势。
1) 依靠自身发展成为城市最好的商业银行之一
2) 城市领先的零售银行
3) 领先且高速发展的信用卡业务
4) 高速发展的非利息收入业务
5) 呈战略性布局的分行网络和有效的分销渠道
6) 通过产品创新和卓越的客户服务树立了高美誉度的品牌
7) 先进的信息技术实力以及电子银行平台
8) 审慎的风险管理
9) 有效的公司治理和经验丰富且胜任的高级管理团队