招聘职位: | 人力资源专员 | 招聘人数: | 1 | ||
性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 18到25岁 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 专业要求: | =不限制= | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 2年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 深圳 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2010/12/22 | 截止时间: | 2011/1/21 |
职位名称:人力资源专员
深圳市华杰教育发展有限公司 [查看公司简介和联系方式]
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、社会保障、行政管理专业毕业
2、2年以上人力资源管理工作经验
3、熟悉人力资源管理各大模块工作
4、较强的沟通、协调、组织能力
5、熟悉******及地方劳动法律、法规(《劳动法》《劳动合同法》《深圳市职工工资支付条例》等)
6、积极上进,乐于奉献
岗位职责:
1、负责公司人员招聘、甄选,把好人才质量关
2、负责公司员工培训及培训评估
3、负责公司人事制度建设,流程规范,员工手册、岗位说明书的编制
4、负责公司绩效考核方案的设计及实施
5、人力资源日常管理事务(人事变动,人员转正,入职,离职,考勤,合同、档案管理等)
6、做好人力资源规划工作,建立人才引进、培养、激励、使用等机制
7、协调公司内部员工关系,避免劳资纠纷
8、企业文化建设以及公司员工活动的组织和实施
9、兼管行政管理工作
1、大专以上学历,人力资源管理、社会保障、行政管理专业毕业
2、2年以上人力资源管理工作经验
3、熟悉人力资源管理各大模块工作
4、较强的沟通、协调、组织能力
5、熟悉******及地方劳动法律、法规(《劳动法》《劳动合同法》《深圳市职工工资支付条例》等)
6、积极上进,乐于奉献
岗位职责:
1、负责公司人员招聘、甄选,把好人才质量关
2、负责公司员工培训及培训评估
3、负责公司人事制度建设,流程规范,员工手册、岗位说明书的编制
4、负责公司绩效考核方案的设计及实施
5、人力资源日常管理事务(人事变动,人员转正,入职,离职,考勤,合同、档案管理等)
6、做好人力资源规划工作,建立人才引进、培养、激励、使用等机制
7、协调公司内部员工关系,避免劳资纠纷
8、企业文化建设以及公司员工活动的组织和实施
9、兼管行政管理工作
联系人: | 周老师 | 邮编: | 518000 |
联系电话: | 83661981 | 传真: | 83661981 |
电子邮件: | hjhr10000@163.com | 单位主页: | http://www.hjedu.org |
地址: | 福田区南园路68号上步大厦10楼 |
华杰教育是家以考试培训、学历教育、远程教育、软件开发、高层培训、管理咨询为主的大型高端专业培训机构。经过多年的精心耕耘,华杰已形成以深圳为总部、在全国设有30多个分部,并正在向各主要都会型城市蓬勃辐射的良好格局,是深圳乃至全国同类机构中的旗舰品牌。
华杰拥有一大批全国著名院校的专职兼职教授、博士、硕士及大学以上工作人员与特聘专家外教,历年累计培训社会各届人士近万名。在深圳,华杰市区与南山共有三处办公教学场地,并有配备各种现代化教学设备的固定及机动教学基地数万平方米。******电视台(CCTV-4)、新浪网、搜狐网、南方都市报、深圳电视台、深圳特区报、深圳商报等知名媒体都对华杰或华杰专家做过相关报道。
秉承“人本、人文、人心”的核心价值,华杰教育以科学系统的模块化教学、个性化全方位的跟踪服务、为学员提升价值的同时在良好的口碑中得到可持续而快速的发展,力争在社会效益与经济效益双丰收的前提下,成长为国内最大的百年高端教育机构。
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