招聘职位: | 人力资源经理 | 招聘人数: | 1 | ||
性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 20到35岁 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 专业要求: | =不限制= | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 5年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 深圳 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2010/12/20 | 截止时间: | 2010/12/27 |
职位名称:人力资源经理
深圳市纽爱氏商业有限公司 [查看公司简介和联系方式]
工作内容:
a. 建立和完善招聘制度、招聘体系及招聘流程。
b. 了解分析公司人力资源需求,编制任职岗位职位说明书,编制公司阶段性及年度人员编制计划。
c. 指导制订招聘计划、招聘方案,组织实施招聘活动。
d. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
e. 制定招聘预算并指导统计招聘信息、费用,建立相应的台帐。
f. 分析、评估招聘效果。
g. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
责任:依公司制度及协商为准。
薪酬:月薪4000~6000元 + 奖金 + 社保
职位要求:
1、35周岁以下;性别不限。
2、管理类相关专业,大专及以上学历。
3、5年以上招聘模块工作经验,并能够独立操作;其中2年以上大中型互联网公司同等职位工作经验者优先。
4、掌握人力资源管理专业理论和技能,掌握劳动、人事法规、政策知识。
5、综合协调能力较强,有强烈的事业心和开拓创新意识;有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
a. 建立和完善招聘制度、招聘体系及招聘流程。
b. 了解分析公司人力资源需求,编制任职岗位职位说明书,编制公司阶段性及年度人员编制计划。
c. 指导制订招聘计划、招聘方案,组织实施招聘活动。
d. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
e. 制定招聘预算并指导统计招聘信息、费用,建立相应的台帐。
f. 分析、评估招聘效果。
g. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
责任:依公司制度及协商为准。
薪酬:月薪4000~6000元 + 奖金 + 社保
职位要求:
1、35周岁以下;性别不限。
2、管理类相关专业,大专及以上学历。
3、5年以上招聘模块工作经验,并能够独立操作;其中2年以上大中型互联网公司同等职位工作经验者优先。
4、掌握人力资源管理专业理论和技能,掌握劳动、人事法规、政策知识。
5、综合协调能力较强,有强烈的事业心和开拓创新意识;有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
联系人: | 蔡小姐 | 邮编: | 518000 |
联系电话: | (0755)25502870-607 | 传真: | |
电子邮件: | nas@nas18.com | 单位主页: | http://www.nas18.com |
地址: | 深圳市罗湖区 |
深圳市纽爱氏商业有限公司,是一家具有十余年传统消费品制造背景的企业,核心业务专注于电子商务B2C领域,我们专心研究消费品市场上属于资源型和天然型的产业和品类,然后根据市场需求特点进行细分化,以此建立垂直性的商业品牌,进行线上推广及营运。目前首个细分时尚护肤品牌,已进入生产建设阶段,即将上线运营,该品牌集合了多种稀缺性、独创性、时尚性元素,通过模拟调查,发展前景十分诱人,我们用人旨在以人为本,设有管理层期权激励等先进、灵活的机制,企业文化提倡“主动”、“尊重”、“公平”和“分享”的价值观,争取成为新渠道零售行业的榜样。