2003.7-2006.3 公司名称：金色环宇国际旅游会展服务有限公司职  责: 1、会务前期客户拓展和会展设计，会务中期协调及接待。2、新进员工的招聘及相关知识技能的培训。工作经验：参与拓展和组织各型会展，有丰富客户拓展经验及较强的组织协调能力。

2010.6-2012. 6 单位名称：香港宝矿科技控制有限公司职  责: 1、 销售，售后人员的培训。 2、制定部门的服务流程及规范。 3、指导和监督主管的工作。 4、负责部门内外的协调沟通工作。 5、协助部门领导完成其他各项工作。

技能: 1、系统掌握心理学、心理咨询与心理辅导方面的基本理论；系统掌握心理咨询与心理辅导基础知识与基本的辅导方法与技能；具备良好的人际沟通、组织协调及领导的能力； 2、接触过各种网络分销平台，对电子商务流程十分熟悉；熟练计算机软件操作，能够运用Visual FoxPro、Visual Basic工具创建及维护数据库系统；3、了解人才资源六大模块，熟悉招聘流程，掌握劳动合同法的内容。

自我评价: 本人性格活泼开朗，有亲和力。具有较强的沟通协调能力，较强的工作积极性和主动服务的意识。具备良好的职业素养及团队合作能力，进取心、责任感强及适应能力强，处事严谨；有较强的实践和科研能力；对事情的判断、预期、领悟能力强；脚踏实地，能吃苦。