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人力资源部门主要工作职责

城市人才网 | 编辑:drermsky2 | 时间:2014/1/8 | 已被浏览了

   1.负责拟定公司规章制度并指导、监督其具体落实与实施情况

 
  2.结合企业发展战略,综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需状况,编制公司人力资源规划方案及具体的实施办法
 
  3.组织并实施人员招聘工作
 
  4.建立公司培训管理体系并组织实施培训管理工作
 
  5.根据企业对绩效管理工作的要求制定评价政策,组织实施绩效管理
 
  6.按规定做好企业日常的工资目标、核定、核算及统计分析等工作,实现企业的薪酬激励目标
 
  7.协调企业内部员工工作,维护公司良好的劳动关系
 
  8.人事档案管理
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