招聘职位：	实习生	招聘人数：	10
性别要求：	不限制	年龄要求：	18到40岁
学历要求：	中专及以上	专业要求：	=不限制=	收藏职位
薪水待遇：	2000-3000	工作经历：	0年以上	打印职位
工作地区：	天心区	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2014/1/14	截止时间：	2014/2/13

　　岗位描述：
　　1、进行销售渠道网络的开发和建立 2、业务相关信息收集、分类、归档，了解和分析客户需求，与客户进行沟通和谈判，签订销售合同。 3、负责客户前期的授信、实力的调查。 4、负责市场竞争类产品的价格调查。 5、负责合同执行及各环节的跟进，确保合同标的及时交付。 6、加强业务知识学习，不断更新谈判技巧、客情关系维持、产品知识等。 7、完成上级交办的其它工作。

　　职位要求：
　　1、40岁以下，性别不限 2、有1-2年销售或渠道建设的工作经验，同行业或相关联行业工作经验者优先； 3、优秀应届毕业生可适当考虑，需有学生干部经验； 4、性格外向，沟通能力强，强烈的目标感，有耐性，能吃苦，工作积极主动。

　　城市发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。他们应懂得如何管理，知道如何去领导企业，以促进它的发展。也知道如何去激励员工，和让他们的工作卓有成效。管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口，即便引进管理者，也只是权宜之计，而且引进的人数也将是寥寥无几。他们应该是城市自己培养的管理者，熟悉并了解自己的******和人民，并深深植根于城市的文化、社会和环境之中。

　　只有城市人才能建设城市。

　　2005年6月1日黄金时代的诞生，旨在把握城市经济持续快速发展的大好机遇，通过“系统、持续、针对”的课程定位和“事业·梦想·爱”的核心价值观传递，为管理者提供系统的学习方案，为发展中的城市培养一大批卓有成效的管理者。

　　黄金时代坚持创新,成功研发出D5管理者。它集合了管理咨询、管理教育、管理培训、人才测评及增值服务（每周五晚ＢＰＭ沙龙），加上一支经验丰富的专业顾问队伍，为管理者提供全方位、系统的学习方案（D5管理者成长系统），是现代管理学之父彼得·德鲁克湖南唯一授权机构、从平凡到卓越素质训练创始机构、中南EDP企业高层管理教育中心。