招聘职位：	人事行政经理	招聘人数：	1
性别要求：	不限制	年龄要求：	22到35岁
学历要求：	大专及以上	专业要求：	管理类	收藏职位
薪水待遇：	3000-4000	工作经历：	2年以上	打印职位
工作地区：	天心区	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2014/1/14	截止时间：	2014/2/13

　　岗位描述：
　　1.负责公司对内对外的文件及员工档案管理2.负责建立和完善公司的管理规章制度，并落实3.负责人事、行政的办公室日常事务管理，协调各部门关系4.负责安排和指导公司招聘的工作5.负责建立和宣传公司的企业文化，树立良好的公司形象6.负责协助运营部安排好培训课程的物质需求7.负责来访人员（非营销客户）的接待工作，负责公司后勤工作8.负责处理总经理交待的其它事项 岗位要求： 2年及以上相同岗位工作经验，对培训行业有一定的了解及兴趣！

　　薪酬待遇： 待遇：2000+公司绩效福利：1、优秀员工带薪培训及广阔的职位晋升空间；2、带薪年假（工作满一年，5天年假，逐年递增）；3、节假日物资及现金福利，法定节假日加班补贴；4、户外拓展或旅游，每年1次；5、生日礼品每人每年1次；6、优秀员工月奖金；7、年终奖；8、购买商业保险及其他人性化福利。

　　城市发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。他们应懂得如何管理，知道如何去领导企业，以促进它的发展。也知道如何去激励员工，和让他们的工作卓有成效。管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口，即便引进管理者，也只是权宜之计，而且引进的人数也将是寥寥无几。他们应该是城市自己培养的管理者，熟悉并了解自己的******和人民，并深深植根于城市的文化、社会和环境之中。

　　只有城市人才能建设城市。

　　2005年6月1日黄金时代的诞生，旨在把握城市经济持续快速发展的大好机遇，通过“系统、持续、针对”的课程定位和“事业·梦想·爱”的核心价值观传递，为管理者提供系统的学习方案，为发展中的城市培养一大批卓有成效的管理者。

　　黄金时代坚持创新,成功研发出D5管理者。它集合了管理咨询、管理教育、管理培训、人才测评及增值服务（每周五晚ＢＰＭ沙龙），加上一支经验丰富的专业顾问队伍，为管理者提供全方位、系统的学习方案（D5管理者成长系统），是现代管理学之父彼得·德鲁克湖南唯一授权机构、从平凡到卓越素质训练创始机构、中南EDP企业高层管理教育中心。