招聘职位: | 招聘专员 | 招聘人数: | 1 | ![]() |
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性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 22到30岁 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 专业要求: | 教育类 | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 1年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 宝安区 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2014/1/9 | 截止时间: | 2014/2/8 |
职位名称:招聘专员
世纪方策教育训练集团 [查看公司简介和联系方式]
职位描述:
1、招聘方面,协调员工关系,负责员工投诉;
2、员工劳动合同的签订、续签、变更和解除手续的办理;
3、管理与维护员工档案库、人事信息;
4、审核、管理员工异动(转正、晋升、平调、降职、降级、解聘等)的全方位的管理;5、协助处理公司劳动争议案件;
6、参与进行离职面谈,记录相关情况,制作月度入职、离职统计分析;
7、社保、公积金、工资问题讲解
三、其它
1、员工手册的撰写、推广
2、建立公司制度并监督执行
3、公文通知的撰写
1、招聘方面,协调员工关系,负责员工投诉;
2、员工劳动合同的签订、续签、变更和解除手续的办理;
3、管理与维护员工档案库、人事信息;
4、审核、管理员工异动(转正、晋升、平调、降职、降级、解聘等)的全方位的管理;5、协助处理公司劳动争议案件;
6、参与进行离职面谈,记录相关情况,制作月度入职、离职统计分析;
7、社保、公积金、工资问题讲解
三、其它
1、员工手册的撰写、推广
2、建立公司制度并监督执行
3、公文通知的撰写

世纪方策现于亚太地区拥有十余家分支机构,建立了强大的市场网络和服务体系,专注于营销实战技巧、大客户营销实战、终端店面营销实战、经销商渠道管理、营销团队管理、外贸营销实战为主体核心服务项目,从而达到为企业提供最具专业最系统的营销培训咨询服务。拥有专职高级营销培训咨询讲师200余名,并融合中西方营销模式,科学创新、持续优化,成立了营销培训课程研发中心;致力于创建城市营销领域师资力量最优、系统化最强的培训咨询机构。打造企业绝对竟争优势、增强企业高速持续赢利能力为宗旨,我们的使命:一百年只为做好一件事“营销培训”为企业基业长青,为祖国繁荣富强而努力奋斗!
世纪方策集团企业文化
总 纲:帮助城市企业持续赢利,为实现城市梦而努力奋斗!
定 位:一百年只为做好一件事“营销培训”
愿 景:成为城市培训咨询领域领军品牌
信 念:因为相信,所以才能
作 风:行动、行动、立刻行动;
世纪方策八荣八耻:
以忠诚公司为荣,以背叛公司为耻;
以用心专注为荣,以三心二意为耻;
以创造结果为荣,以应付了事为耻;
以服从命令为荣,以违反命令为耻;
以开放分享为荣,以封闭保守为耻;
以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;
以团结互助为荣,以损人利己为耻;
以知恩图报为荣,以忘恩负义为耻;
我们的优势
一、 专注专业的服务定位
100年只为做好一件事“营销培训”,“因为专注?所以专业”
二、 强大专业的顾问团队
实战强大的一流专家顾问团队,任职知名企业营销副总8年以上专家顾问180位,国际合作专家顾问60余位。
三、 实战系统的培训方式
实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动;
学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听;
四、 优质专业的“服务品牌”
城市营销培训咨询第一品牌!城市营销协会