招聘职位: | 高级软件工程师 (Flex开发) | 招聘人数: | 3 | ||
性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 22到33岁 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 专业要求: | 网络类 | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 1年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 深圳 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2013/1/14 | 截止时间: | 2013/2/13 |
职位名称:高级软件工程师 (Flex开发)
深圳市晨晖网络技术有限公司 [查看公司简介和联系方式]
岗位职责:
1、负责交互式高质量Flash程序设计开发;
2、负责指导初中级Flex软件工程师;
任职资格:
1、熟悉AS3.0和FLEX相关技术;
2、有1年以上Flash程序开发经验,具有Flash软件UI界面、逻辑开发经验(如Flash棋牌游戏);
3、熟悉Flash AIR技术,懂得如何将Flash程序发布为桌面软件方式;
4、熟悉Flash Socket网络编程,精通Flash与后台程序的通讯连接、数据交互;
5、有Flash游戏开发经验或流媒体开发经验优先;
6、能够与美术设计师配合,提出美工UI界面制作需求来实现Flash界面;
7、热爱编程,对AS有浓厚兴趣,有较强的OOP编程思想,了解设计模式;
8、有认真负责的工作态度和敬业精神,良好的团队开发意识和合作精神;有较强的学习能力,沟通能力。
1、负责交互式高质量Flash程序设计开发;
2、负责指导初中级Flex软件工程师;
任职资格:
1、熟悉AS3.0和FLEX相关技术;
2、有1年以上Flash程序开发经验,具有Flash软件UI界面、逻辑开发经验(如Flash棋牌游戏);
3、熟悉Flash AIR技术,懂得如何将Flash程序发布为桌面软件方式;
4、熟悉Flash Socket网络编程,精通Flash与后台程序的通讯连接、数据交互;
5、有Flash游戏开发经验或流媒体开发经验优先;
6、能够与美术设计师配合,提出美工UI界面制作需求来实现Flash界面;
7、热爱编程,对AS有浓厚兴趣,有较强的OOP编程思想,了解设计模式;
8、有认真负责的工作态度和敬业精神,良好的团队开发意识和合作精神;有较强的学习能力,沟通能力。
联系人: | 人力资源部 | 邮编: | |
联系电话: | 0755-21679757 | 传真: | 0755-21679770 |
电子邮件: | lin.q@chenhuisz.com | 单位主页: | www.chenhuisz.com |
地址: | 城市 广东省 深圳市 南山区 科技南十二路 康佳研发大 |
深圳市晨晖网络技术有限公司成立于二零零六年,主要从事互联网产品和手机、平板电脑及其它移动设备互联网应用的营销、研发与技术服务,业务辐射珠三角、台港澳、越南及多个东南亚******。公司已完成从原始资金积累到资本运作的转换,并汇聚了大批经验丰富、技术优秀的高素质运营、销售、研发与管理人才。晨晖将秉承以人为本、敏锐创新、稳健发展的理念,采取积极进取的市场发展战略,研发互联网和移动互联网领域技术领先、产品覆盖面广的优势产品,努力成为引领行业的产品及服务提供商!
经营战略:建立技术核心地位,企业持续稳定发展。
企业精神:精诚团结、坚韧不拔、勇往直前、超越自我。
管理理念:以人为本、修己安人、中西结合、与时俱进。
用人之道:人尽其才、才尽其用、唯贤是举、任则信之。
价值观:学习,诚信,协同,高效,敬业,共享
学习: 以学为乐、乐在其中。建立新方法、新思路。通过酿造学习型组织的工作氛围,不断进步,不断调整观念,从而使组织更具有长盛不衰的生命力。自励自勉,坚韧不拔的精神,努力攀登,永远寻求新的自我超越。
诚信:一诺千金、言出必践。通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳。脚踏实地,做事先做人。不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导。
协同:齐心合力、配合默契。积极融入团队,配合团队完成目标。决策前积极发表建设性意见;决策后,必须从言行上完全予以执行。信任并尊重个人:真诚坦荡共事。善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则,有主人翁意识。
高效:激情动力、成就非凡。让每天的工作成为一种乐趣,高品质地完成。用最快的速度、做最正确的事、产生最大回报。区分事情的轻重缓急"优先级",并坚守你定的"优先级"。用适当的投入获得较大的工作成果永远保持创造性和工作热情。
敬业:一丝不苟、精益求精。上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。积极向上的人生态度,完成本职工作第一时间为工作结果负责。日事日毕,日清日高,勤勉尽责,始终要求自己对工作忠于职守。
共享:同舟共济、共享成果。积极主动提供业务知识和经验,共同共享技术,信息,资源。不拘小节,敞开胸怀容载万物。个人与他人共享成果,团队与队员共享成果,企业与全体人员共享发展成果
经营战略:建立技术核心地位,企业持续稳定发展。
企业精神:精诚团结、坚韧不拔、勇往直前、超越自我。
管理理念:以人为本、修己安人、中西结合、与时俱进。
用人之道:人尽其才、才尽其用、唯贤是举、任则信之。
价值观:学习,诚信,协同,高效,敬业,共享
学习: 以学为乐、乐在其中。建立新方法、新思路。通过酿造学习型组织的工作氛围,不断进步,不断调整观念,从而使组织更具有长盛不衰的生命力。自励自勉,坚韧不拔的精神,努力攀登,永远寻求新的自我超越。
诚信:一诺千金、言出必践。通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳。脚踏实地,做事先做人。不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导。
协同:齐心合力、配合默契。积极融入团队,配合团队完成目标。决策前积极发表建设性意见;决策后,必须从言行上完全予以执行。信任并尊重个人:真诚坦荡共事。善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则,有主人翁意识。
高效:激情动力、成就非凡。让每天的工作成为一种乐趣,高品质地完成。用最快的速度、做最正确的事、产生最大回报。区分事情的轻重缓急"优先级",并坚守你定的"优先级"。用适当的投入获得较大的工作成果永远保持创造性和工作热情。
敬业:一丝不苟、精益求精。上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。积极向上的人生态度,完成本职工作第一时间为工作结果负责。日事日毕,日清日高,勤勉尽责,始终要求自己对工作忠于职守。
共享:同舟共济、共享成果。积极主动提供业务知识和经验,共同共享技术,信息,资源。不拘小节,敞开胸怀容载万物。个人与他人共享成果,团队与队员共享成果,企业与全体人员共享发展成果