招聘职位: | 行政人事主管 | 招聘人数: | 1 | ![]() |
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性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 26到36岁 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 专业要求: | =不限制= | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 3年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 长宁区 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2013/1/4 | 截止时间: | 2013/2/3 |
职位名称:行政人事主管
上海创邑广告有限公司 [查看公司简介和联系方式]
1、 年龄26岁-36岁,男女不限。如女性需要已婚已育,上海户口;
2、 3年以上人力资源及行政管理工作经验,大专以上学历,人力资源管理专业优先,有广告公司人事工作经验者优先录用;
3、 管理行政人事部所有工作,包括人力资源、行政管理等职能;
4、 负责行政人力组织构架,职责分工,岗位目标与绩效考评设置;
5、 从人员招聘,培训体系,绩效考核体系,企业内部管理体系,企业文化体系的规范和健全;
6、 建立建全企业的培训体系,提高培训的时效性、连续性和方向性;
7、 拓展人员招聘途径,加大人才招聘力度,将选、育、留真正执行到位;
8、 公司年会、旅游等活动的全面组织和协调;
9、 熟悉各项行政管理工作,具有良好的文字表达和语言表达能力;
10、工作细致认真、踏实敬业、责任心强,具有良好的个人品质及职业精神;
11、思维敏捷,口齿清晰,善于与人沟通,团队意识强;
12、具备相当强的亲和力、责任心和使命感;
13、善于聆听,洞察力强,在生活中充分运用换位思考方法解决问题。
2、 3年以上人力资源及行政管理工作经验,大专以上学历,人力资源管理专业优先,有广告公司人事工作经验者优先录用;
3、 管理行政人事部所有工作,包括人力资源、行政管理等职能;
4、 负责行政人力组织构架,职责分工,岗位目标与绩效考评设置;
5、 从人员招聘,培训体系,绩效考核体系,企业内部管理体系,企业文化体系的规范和健全;
6、 建立建全企业的培训体系,提高培训的时效性、连续性和方向性;
7、 拓展人员招聘途径,加大人才招聘力度,将选、育、留真正执行到位;
8、 公司年会、旅游等活动的全面组织和协调;
9、 熟悉各项行政管理工作,具有良好的文字表达和语言表达能力;
10、工作细致认真、踏实敬业、责任心强,具有良好的个人品质及职业精神;
11、思维敏捷,口齿清晰,善于与人沟通,团队意识强;
12、具备相当强的亲和力、责任心和使命感;
13、善于聆听,洞察力强,在生活中充分运用换位思考方法解决问题。

可我们更愿意强调我们的文化底蕴
别人总说我们服务世界500强的职业背景
我们更愿意谈论自己服务城市地产20强的卓越业绩
我们不想显摆
我们的同事在工作的历程中拥有了奔驰,宝马,雷克萨斯
这些马马虎虎的车每天一字排开
停在上海最潮的国际创意园--------红坊
因为我们在那里办公
我们不想邀功
但是知道绿城黄浦湾,上海绿城玫瑰园就必定知道我们
不仅因为它们是亚洲顶级的公寓和超级豪宅
更因为我们创造过一天卖掉15个亿的广告奇迹
我们不想谈我们在商业地产和办公领域的成就
但是没有办法,国际代理五大行也是我们的长期Fans
我们被称做一群有激情的广告人
十年前通过快销起家,跨界到地产,如今在行业里,有了自己独特的位置
我们对客户很挑,因为我们一直服务着地产中的奢侈品。
我们眼光很独,所以会挑选超级美女和文艺帅哥做你的同事
我们对环境的要求很高,所以办公里洋溢着红酒的醇香和雪茄的微醺
我们对创意的要求很高,从来渴望天马行空,
800平米,两层的办公面积,够存放世界上最新鲜的idea了。
如果你想成为我们的一个细胞
一定要在广告圈摸爬滚打2年以上,
一定要有选择力,因为广告是一个灿烂喧闹的寂寞行业
一定要有判断力,知道选老板比选结婚对象还要重要
对加薪敏感,加班不敏感
感情稳定,对公司和对爱人同样负责
不缺钱买钻戒,但依然工作努力,赚钱的同时更是寻求一份事业发展的high感