招聘职位：	实习生（人才储备）	招聘人数：	10
性别要求：	不限制	年龄要求：	18到30岁
学历要求：	本科及以上	专业要求：	=不限制=	收藏职位
薪水待遇：	面议	工作经历：	0年以上	打印职位
工作地区：	杭州	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2011/6/15	截止时间：	2011/7/15

　　1、专业：2011年毕业的本科生，电子、计算机、自动化或数学、统计等工科专业；

　　2、特征：学习能力强，工作细致、积极、富有责任心，能承受工作压力和负荷；良好的沟通能力，乐于学习和创新；优秀的逻辑思维能力；成绩优秀；

　　2、技能：

　　软件人才：热爱软件开发工作，熟悉C、C++、delphi或Java编程，我们将吸收这种新人培养成后备的软件工程师；

　　硬件人才：对硬件知识有比较系统的学习，动手能力强，我们将吸收这种新人并培养成后备的硬件工程师；

　　其他人才：逻辑和系统思维能力强，有较强的领导、控制能力，能主动承担责任，知识全面，沟通能力强，我们将培养成为管理人员；

　　3、能保证每周在公司至少工作四天，且至少可连续实习半年以上；

　　4、实习期间将提供一定的补贴：

　　第一个月实习试用，1200元。

　　第二个月开始，如果继续留用，提到2000元。

　　从第二个月开始，一直到毕业并签订正式合同以前，如果加了薪水，高出2000部分等正式合同签订后一次性补发。

　　以上的薪资水平，是指六天全部参加工作，请假时间按比例扣除；

　　我公司是城市远程管理论坛的发起人，也是远程管理领域的先行者和探索者。

　　我公司是国内最早从事车辆移动物联网（车联网）研究的企业之一，目前已经成功为客车、货运挂车、工程机械、农用机械、建筑机械等领域的龙头企业成功实施了远程管理系统，其中客车的远程管理系统在国内的市场占有率遥遥领先。

　　由于我公司多年从事数据挖掘软件和用户行为分析系统的开发工作，所以在云计算技术方面有深厚的积累，为超大容量的远程管理平台（50万台以上）提供了技术保证，也为大客流、大物流的系统搭建提供了很好的基础。

　　我公司在自主研发系统的过程中，每年产生十多项专利和着作权，知识产权主要集中在用户行为分析和云计算领域，这些知识产权为我公司的远程管理系统与竞争对手的产品拉开差距起到了决定性的作用。

　　我公司拥有一支精锐的软件和硬件开发队伍，同时我们也十分注重新人的培养和员工的职业生涯规划，我们坚信股东与员工的双赢才是公司发展的王道。

　　我们是一支团结的队伍，我们公司人际关系简单而融洽，我们为共同的明天一起战斗。

　　如果你有远大的理想和炽热的激情，如果你为了理想不惜汗水，那就加入我们的团队吧！

　　面试可达线路：

　　公交车：K17路（西园八路振华路口站下车，对面银江软件园内）；K303（需乘坐定点的区间车，到西湖科技园的终点站，往回走100M,过桥银江软件园内）。

　　小区巴士：K644路，振华路西园八路口下车，过桥银江软件园内。