招聘职位: | 人力资源主管 | 招聘人数: | 3 | ![]() |
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性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 18到40岁 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 专业要求: | =不限制= | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 3年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 宝鸡 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2011/5/8 | 截止时间: | 2011/6/7 |
职位名称:人力资源主管
武汉大润发江汉超市发展有限公司 [查看公司简介和联系方式]
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源管理工作的统筹安排;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉******各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源管理工作的统筹安排;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉******各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司秉承"诚实、热忱、创新、团队"的企业文化,重视员工发展,拥有完善的培训体系。为配合迅速展店的需要,现华中区总部面向社会招聘所述人才,诚邀有志之士加盟,一经录用,公司将提供完善的教育培训,富有竞争力的薪资福利及广阔发展空间。
我们的优势:
1、有竞争力的薪酬、完善的社会保险(五险一金)和商业保险
2、多种多样的培训机会,国际化的发展平台及海外工作考察机会
3、规范的工作时间,完善的休假制度(工作满一年,即可享受每年5天以上带薪年假)
4、人性化的管理制度,宽松高效的工作氛围
5、提供午餐补助,超市购物员工打折卡、生日慰问,生病探望,结婚礼品等福利
6、丰富的员工活动