招聘职位: | 电话营销代表(热招) | 招聘人数: | 10 | ||
性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 18到28岁 | ||
学历要求: | 高职及以上 | 专业要求: | =不限制= | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 1年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 深圳 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2010/12/18 | 截止时间: | 2010/12/25 |
职位名称:电话营销代表(热招)
深圳市顺发网络科技有限公司 [查看公司简介和联系方式]
1、高中以上学历,性别不限,年龄在28岁以下;
2、一年以上销售工作经验,有电话和网络销售经验者优先,无销售经验者勿投;
3、工作认真负责,积极主动,有一定的抗压能力,心理素质好;
4、敢于挑战,有欲望心;
5、能服从公司工作安排。
2、一年以上销售工作经验,有电话和网络销售经验者优先,无销售经验者勿投;
3、工作认真负责,积极主动,有一定的抗压能力,心理素质好;
4、敢于挑战,有欲望心;
5、能服从公司工作安排。
联系人: | 魏先生 | 邮编: | |
联系电话: | 0086-0755-27800986 | 传真: | 0086-0755-27858055 |
电子邮件: | admin@szsfnet.com | 单位主页: | http://www.szsfnet.com/index.asp |
地址: | 深圳市宝安13区宝通大厦701、702室 |
深圳市顺发网络科技有限公司立足从一个个行业切入,通过组织、流程设计和业内资源的协同形成分行业招聘网站联盟,在每一个行业取得第一的位置。
如今顺发网络已经拥有几十多个分行业人才网站,包括石油、石化、燃气、化工、能源、机械、压力容器、专利、律师、数码、会计师、润滑油、制冷和煤矿、矿山等,每个行业网站都有独立的团队和域名每个人才网站都是一个独立的虚拟经营的单元。每个业务单元自主运营,在行业内为企业提供专业的顾问式销售服务来拓展企业用户会员,同时各行业网站形成梯队,通过行业渗透的方式占领市场,占据行业网络招聘细分市场NO.1的位置。
公司为每一个员工提供具有挑战性的工作环境,非常重视员工的培训和个人发展,充分发挥每个员工的自主性与创造力,并为所取得的成绩而自豪。公司相信有了你的加盟以及整个团队的共同努力,一定会更加出色更加辉煌!特诚邀有激情、立志从事IT销售的有志人士的加盟。
公司非常重视对员工的培训。作为一家专业网络服务公司,我们会为所有员工提供广泛的、专业的、定制的培训,以让员工得以快速成长。这些培训包括新员工入职培训以及日后的在岗培训、脱岗培训等。
绩效管理:绩效考核机制是为了创造一个公平、公正、公开、向上的环境,做到能者多得。
晋升空间:我们亟需有才华的人才来加强、完善我们的组织结构。公司给予每个员工广阔的空间实现职业发展规划。
公司环境:环境优越、办公舒适,员工每人配置一台液晶电脑。
绩效管理:绩效考核机制是为了创造一个公平、公正、公开、向上的环境,做到能者多得!
薪金水平:基本工资+绩效奖金+奖金 优胜奖励
福利假期:凡******法定假日,公司均按照******规定时间放假,带薪病假;带薪年休假。
如今顺发网络已经拥有几十多个分行业人才网站,包括石油、石化、燃气、化工、能源、机械、压力容器、专利、律师、数码、会计师、润滑油、制冷和煤矿、矿山等,每个行业网站都有独立的团队和域名每个人才网站都是一个独立的虚拟经营的单元。每个业务单元自主运营,在行业内为企业提供专业的顾问式销售服务来拓展企业用户会员,同时各行业网站形成梯队,通过行业渗透的方式占领市场,占据行业网络招聘细分市场NO.1的位置。
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公司非常重视对员工的培训。作为一家专业网络服务公司,我们会为所有员工提供广泛的、专业的、定制的培训,以让员工得以快速成长。这些培训包括新员工入职培训以及日后的在岗培训、脱岗培训等。
绩效管理:绩效考核机制是为了创造一个公平、公正、公开、向上的环境,做到能者多得。
晋升空间:我们亟需有才华的人才来加强、完善我们的组织结构。公司给予每个员工广阔的空间实现职业发展规划。
公司环境:环境优越、办公舒适,员工每人配置一台液晶电脑。
绩效管理:绩效考核机制是为了创造一个公平、公正、公开、向上的环境,做到能者多得!
薪金水平:基本工资+绩效奖金+奖金 优胜奖励
福利假期:凡******法定假日,公司均按照******规定时间放假,带薪病假;带薪年休假。