招聘职位：	全国KA运营管理经理	招聘人数：	2
性别要求：	不限制	年龄要求：	20到40岁
学历要求：	本科及以上	专业要求：	=不限制=	收藏职位
薪水待遇：	面议	工作经历：	3年以上	打印职位
工作地区：	山东全部	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2010/7/21	截止时间：	2010/12/18

一、工作职责：
1、根据全国KA部销售发展目标提出所负责的区域KA系统整合策略方案

2、通过对系统销售数据收集与分析并制定贸易条款及促销活动方案

3、获取信息及协助编写所负责系统的KA操作流程，并指导各单位KA人员操作

4、协助制定所负责系统的年度销售、费用、人力、活动等预算项目，并定期进行回顾效率

5、定期呈报所负责系统的销量、品牌、份额表现及下一步行动方案

6、通过数据分析与谈判制定年度全国性的促销活动，有效利用合同资源，实现销售增长

7、经销商的供货与结帐协调，进销存数据建立与分析

8、定期区域KA系统的工作回顾，通过JBP建立有效的行动方案提升渠道生意

9、指导和帮助区域KA团队工作水平，发展员工技能


二、任职条件：
1、大学本科以上学历（条件优秀可适当放宽）；
2、三年以上大型企业工作经历，其中必须具备二年以上全国KA系统实际操作经验；
3、熟悉全国KA系统运作模式及销售推进的基本知识，熟练操作办公系统及运用办公软件；
4、具备较强的行业知识和业务敏锐性、数据分析能力、计划和组织能力、解决问题能力；


5、具备较强的目标导向、影响力、主动能力、口头沟通能力、学习能力；
6、年龄要求35岁

青岛啤酒由英德商人创建于1903年，是城市历史最悠久的啤酒生产企业。青岛啤酒股份有限公司成立于1993年，同年在香港和上海发行H种和A种股票，是首家在海外上市的城市大陆企业。
目前，青啤公司已建立起了遍布全国的市场营销网络，在19个省市拥有50多间啤酒及麦芽生产厂，出口60多个******和地区，是城市出口量最多的啤酒品牌。
1998至2000年，青岛啤酒率先实行“大名牌战略”引导下的规模扩张，解决了品牌影响力与生产规模不匹配的问题；2001年开始，青岛啤酒由“做大做强”转向“做强做大”，进行系统整合，提高价值链运营能力。2007年至今通过持续深化组织变革，按专业化管理原则成立了营销、制造两大中心，逐步建立完善组织体系和管理流程，公司管理水平和管理效率不断提升，青岛啤酒品牌价值连续多年位居国内啤酒行业首位。
2008年，青啤公司实现啤酒销量538万千升，同比增长6.6%，国内市场销售份额提高至13.24%，产销量跃升为世界第六大啤酒公司。实现销售收入人民币157.81亿元，同比增长16.6%。实现净利润人民币7亿元，同比增长25.3%。青岛啤酒蝉联城市十大世界级品牌，荣获城市管理模式杰出奖，六度荣获“城市最受尊敬企业”称号。
2009年，青岛啤酒品牌价值达到366.25亿元，持续高居同行业首位。6月，青岛啤酒成功收购趵突泉啤酒品牌、销售网络等无形资产，开创了以无形资产带动有形资产扩张的新模式，成为青岛啤酒统一鲁啤的里程碑。青岛啤酒还联合中视体育娱乐有限公司和NBA城市等共同推出青岛啤酒“炫舞激情”NBA啦啦队选拔赛，借助NBA提升了百年品牌的国际化、年轻化、时尚化内涵。
当前，青岛啤酒正在通过全力以赴开拓市场、全力以赴降低成本、全力以赴防范金融风险等关键举措持续深化组织变革，推进一体化运营，打造公司核心系统力和竞争力，向着国际化大公司的目标阔步前进。

人因梦想而伟大，青岛啤酒诚邀您的加盟，用青岛啤酒的激情成就您人生的伟大梦想！