招聘职位：	品牌管理经理	招聘人数：	1
性别要求：	不限制	年龄要求：	20到40岁
学历要求：	本科及以上	专业要求：	=不限制=	收藏职位
薪水待遇：	面议	工作经历：	3年以上	打印职位
工作地区：	山东全部	招聘类型：	全职	浏览次数：	已被浏览了 次
发布时间：	2010/7/21	截止时间：	2010/12/23

一、工作职责：
1、负责根据经营战略需要和市场机会，规划和设计青岛啤酒的品牌形象、包装系统和个性；
2、负责对公司第二品牌制定发展计划，提出品牌概念、品牌个性、卖点建议方案；
3、负责组织设计、推广和监控品牌概念、VI系统、产品组合策略的应用；
4、负责根据品牌发展规划和年度计划，制定现有品牌的整合、切换计划并执行，确保平稳过渡。
二、任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、三年以上大型企业品牌管理经验；
3、掌握市场营销方面的理论与知识、掌握品牌管理、市场研究、信息技术方面的知识，熟悉公司管理与业务流程；
4、熟悉快速消费品品牌管理运作模式；掌握品牌管理技能，具有体育营销和重大事件营销活动经验，、熟练操作办公系统，熟练运用办公软件；
5、具备较强形象辨别和审美能力、形象思维能力、规划和计划管理能力、解决问题能力、目标导向、影响力、沟通能力；
6、年龄要求30岁以下，能适应经常性出差；
7、工作地点：上海市浦东新区。

简历投递方式：
有意者请注册招聘网站会员投递简历，或邮寄、传真、发送电子邮件（电子版简历请投递指定工作区域HR邮箱），并请注明应聘职位，所有合适简历人选将被纳入青岛啤酒外部人才储备库。

青岛啤酒由英德商人创建于1903年，是城市历史最悠久的啤酒生产企业。青岛啤酒股份有限公司成立于1993年，同年在香港和上海发行H种和A种股票，是首家在海外上市的城市大陆企业。
目前，青啤公司已建立起了遍布全国的市场营销网络，在19个省市拥有50多间啤酒及麦芽生产厂，出口60多个******和地区，是城市出口量最多的啤酒品牌。
1998至2000年，青岛啤酒率先实行“大名牌战略”引导下的规模扩张，解决了品牌影响力与生产规模不匹配的问题；2001年开始，青岛啤酒由“做大做强”转向“做强做大”，进行系统整合，提高价值链运营能力。2007年至今通过持续深化组织变革，按专业化管理原则成立了营销、制造两大中心，逐步建立完善组织体系和管理流程，公司管理水平和管理效率不断提升，青岛啤酒品牌价值连续多年位居国内啤酒行业首位。
2008年，青啤公司实现啤酒销量538万千升，同比增长6.6%，国内市场销售份额提高至13.24%，产销量跃升为世界第六大啤酒公司。实现销售收入人民币157.81亿元，同比增长16.6%。实现净利润人民币7亿元，同比增长25.3%。青岛啤酒蝉联城市十大世界级品牌，荣获城市管理模式杰出奖，六度荣获“城市最受尊敬企业”称号。
2009年，青岛啤酒品牌价值达到366.25亿元，持续高居同行业首位。6月，青岛啤酒成功收购趵突泉啤酒品牌、销售网络等无形资产，开创了以无形资产带动有形资产扩张的新模式，成为青岛啤酒统一鲁啤的里程碑。青岛啤酒还联合中视体育娱乐有限公司和NBA城市等共同推出青岛啤酒“炫舞激情”NBA啦啦队选拔赛，借助NBA提升了百年品牌的国际化、年轻化、时尚化内涵。
当前，青岛啤酒正在通过全力以赴开拓市场、全力以赴降低成本、全力以赴防范金融风险等关键举措持续深化组织变革，推进一体化运营，打造公司核心系统力和竞争力，向着国际化大公司的目标阔步前进。

人因梦想而伟大，青岛啤酒诚邀您的加盟，用青岛啤酒的激情成就您人生的伟大梦想！